"De overstap van internationale naar nationale sales was een bewuste keuze. Ik wilde dichter bij huis impact maken en juist meer naar Nederland kijken."
Het verhaal
“Op 1 juli 2025 ben ik gestart als General Manager van verkoopkantoor Bronkhorst Nederland in Veenendaal. Daarvoor werkte ik zeventien jaar in de waterindustrie, waarvan een groot deel in internationale sales- en managementfuncties. De laatste tien jaar werkte ik binnen een corporate omgeving. Hoewel ik daar veel heb geleerd, merkte ik dat ik behoefte kreeg aan meer ondernemerschap, vrijheid en een organisatie waar de menselijke kant meer centraal staat. Bronkhorst kende ik al van naam. In Twente, waar ik vandaan kom, staat het bedrijf bekend als een sociale en betrokken werkgever. Juist die combinatie van het familiebedrijf, het ondernemende karakter en de warme cultuur sprak me direct aan. Dat was uiteindelijk de reden om de stap te zetten. Wat mijn overstap extra bijzonder maakte, was dat ik bewust koos voor een nationale rol. Jarenlang werkte ik internationaal en keek ik vooral naar buiten, maar ik vond het juist interessant om me volledig te richten op Nederland. Daarnaast leer ik veel over de toepassingen van onze producten. Wat mij blijft verbazen, is hoe breed de toepassingen van onze flowoplossingen zijn."
Verantwoordelijkheid en vertrouwen vanaf dag één
"Wat me direct opviel, was hoe welkom ik me voelde. Voordat ik officieel begon, stuurden toekomstige collega's me al berichten via LinkedIn om me welkom te heten. Toen ik eenmaal startte, merkte ik dat die openheid overal terugkomt. Mensen maken gemakkelijk contact en zijn heel benaderbaar. Voor een organisatie van deze omvang voelde mijn start opvallend persoonlijk.
In mijn huidige rol ben ik verantwoordelijk voor het verkoopkantoor in Veenendaal. Dat gaat verder dan alleen sales. Ik geef leiding aan verschillende afdelingen, waaronder finance, ordermanagement, service en verkoop. Vanuit Veenendaal bedienen we klanten door heel Nederland en zijn we verantwoordelijk voor zowel onze commerciële resultaten als onze kosten. Daarbij ligt de focus niet alleen op klanttevredenheid, maar ook op marktontwikkeling en verdere groei.
Mijn manier van leidinggeven is duidelijk: ik probeer mezelf zo veel mogelijk overbodig te maken. Ik wil dat mensen hun werk zelfstandig kunnen doen en mij zo min mogelijk nodig hebben. Mijn rol is vooral om ondersteuning te bieden wanneer dat nodig is, processen te verbeteren en mee te denken als collega's ergens tegenaan lopen. Mijn deur staat altijd open. Tegelijkertijd geloof ik sterk in eigenaarschap. Mensen krijgen hier veel vrijheid, maar daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Voor mij zijn people management en teamontwikkeling daarom minstens zo belangrijk als het behalen van commerciële doelstellingen."
Ervaring delen, blijven ontwikkelen
"De ervaring die ik in eerdere functies heb opgedaan, neem ik dagelijks mee in mijn werk. Ik ben ooit begonnen in de verkoop binnendienst, groeide door naar buitendienstfuncties en kwam uiteindelijk terecht in sales management. Daarnaast heb ik 25 jaar gewerkt in internationale omgevingen met verschillende markten, culturen en commerciële uitdagingen. Ook de implementatie van systemen zoals CRM, ERP en CPQ heb ik eerder meegemaakt. Wat ik mooi vind aan Bronkhorst is dat er echt ruimte is om die kennis in te brengen.
Wat ik ook waardeer aan Bronkhorst, is de aandacht voor ontwikkeling. Het onboardingprogramma maakt direct duidelijk welke mogelijkheden er zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Ik heb bijvoorbeeld de technische trainingen en de Sales Introduction Training gevolgd. Ik ben geen techneut van achtergrond, maar juist daarom vind ik het leuk om nieuwe dingen te leren. Ook als je niet uit deze industrie komt, kun je hier veel kennis opdoen.
Wat mij uiteindelijk de meeste energie geeft, is samenwerken aan een gezamenlijk resultaat. Wanneer collega's met een klant werken aan een oplossing en een traject succesvol wordt afgerond, geeft dat veel voldoening. Uiteindelijk draait alles om tevreden klanten. Of je nu direct klantcontact hebt of achter de schermen werkt, iedereen levert daar binnen Bronkhorst een bijdrage aan.”
