Onze mensen

"Ik leerde Bronkhorst kennen via mijn vrouw, die hier eerder stage had gelopen. Haar positieve verhalen maakten mij nieuwsgierig en motiveerden me om zelf te solliciteren. Toen ik me verder verdiepte in het bedrijf, kreeg ik al snel het gevoel dat dit een plek was waar ik me thuis zou voelen. De combinatie van technologische innovatie, de focus op duurzaamheid en de warme, familiaire cultuur sprak me direct aan. Wat me vooral bijbleef van mijn eerste dag was de sfeer. Die was zo open en informeel dat ik me meteen op mijn gemak voelde. Alsof je een woonkamer binnenstapt waar iedereen zichzelf mag zijn. Dat was voor mij extra belangrijk. Door mijn autisme kan ik sneller overprikkeld raken, waardoor een veilige en begripvolle werkomgeving echt het verschil maakt. Bij Bronkhorst werd daar vanaf het begin rekening mee gehouden. Er werd geluisterd, meegedacht en ik voelde me gezien. Inmiddels heb ik twee stages gelopen binnen de afdeling Strategic Marketing & Communications. Tijdens mijn eerste stage werkte ik onder andere aan de Bronkhorst Bode, een intern communicatieproject dat ik in een nieuw jasje mocht steken. Tijdens mijn afstudeerstage kreeg ik de kans om mijn kennis verder te verdiepen en zelfstandig projecten op te pakken. Die combinatie van creativiteit, communicatie en samenwerking maakte elke dag leerzaam en afwisselend."

“In 1999 ben ik bij Bronkhorst gestart, aanvankelijk in Marketing. Destijds had ik geen idee dat ik uiteindelijk een carrière in Learning & Development zou opbouwen. In de loop der jaren ontdekte ik steeds meer waar mijn echte passie ligt: mensen helpen om te leren en zich te ontwikkelen. Na ongeveer tien jaar besloot ik die passie te volgen en heb ik naast mijn werk de deeltijdopleiding tot leraar basisonderwijs gevolgd. Tijdens mijn studie Onderwijskunde maakte ik kennis met het 70:20:10-leermodel, een benadering die laat zien dat het grootste deel van leren plaatsvindt in de praktijk, een aanzienlijk deel ontstaat door te leren van en met anderen, en een kleiner deel komt uit formele training. Naarmate mijn interesses zich verder ontwikkelden, verschoof mijn rol binnen Bronkhorst steeds meer richting learning & development. Enkele jaren later kreeg ik de kans om in dit vakgebied aan de slag te gaan, wat perfect bleek te passen. De combinatie van mijn onderwijsachtergrond en mijn organisatorische en internationale ervaring stelde mij in staat om collega’s te ondersteunen, trainen en coachen in hun ontwikkeling. Bronkhorst stimuleert echt om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Die omgeving gaf mij de ruimte om mijn kennis, zoals het 70:20:10-model, in de organisatie toe te passen en leren een integraal onderdeel van het dagelijks werk te maken. Tegelijkertijd gaf het mij de kans om stap voor stap door te groeien naar mijn huidige rol als Learning & Performance Officer.”

“Tijdens mijn studie Natuurkunde aan de universiteit miste ik vaak de verbinding tussen theorie en praktijk. Dat motiveerde mij om afstand te nemen van puur academisch onderzoek en op zoek te gaan naar een omgeving waar innovatie tastbaar wordt. Bij Bronkhorst vond ik precies dat: een organisatie waarin onderzoek en praktische toepassingen samenkomen. De combinatie van een gedreven familiebedrijf, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en maatschappelijke betrokkenheid sprak mij direct aan en past goed bij hoe ik naar werk kijk. Ik begon als Project Engineer, zoals veel collega’s binnen R&D, en werkte aan de ontwikkeling van een nieuwe sensor. Het was een uitdagende opdracht, maar met de ondersteuning van ervaren collega’s heb ik deze succesvol afgerond. Tegenwoordig geef ik leiding aan een team van getalenteerde en gedreven engineers die werken aan toekomstbestendige technologieën voor toonaangevende hightech bedrijven wereldwijd. Mijn rol is niet alleen richting geven, maar ook mensgericht blijven en ervoor zorgen dat we samen naar gedeelde doelen toewerken. Onze afdeling is betrokken bij meerdere fases van de productlevenscyclus, van onderzoek en ontwikkeling tot industrialisatie, validatie en zelfs klantgerichte probleemoplossing. We ontwikkelen continu innovatieve oplossingen die nog niet eerder bestonden, wat vraagt om creativiteit, technische diepgang en sterke samenwerking.”

“Sinds november 2022 werk ik als recruiter bij Bronkhorst. Dat betekent dat vrijwel iedereen die solliciteert mij op een bepaald moment ontmoet. Niet omdat ik me graag overal mee bemoei, maar omdat ik de gesprekken plan, vragen stel en soms help om de spanning wat weg te nemen. Zie me als de vriendelijke poortwachter, inclusief koffie of thee. Ik kende Bronkhorst al als klant. Het is een nuchtere, toegankelijke organisatie zonder poespas. Toen de vacature voor recruiter voorbij kwam, wist ik meteen dat ik deze kans niet wilde missen. Dat bleek de juiste keuze, want ik werk hier nog steeds elke dag met plezier. In mijn rol werk ik samen met managers door de hele organisatie, waardoor ik zowel het bedrijf als de mensen snel leer kennen. Wat ik het meest waardeer, is dat ik mijn toekomstige collega’s werf. Je ontmoet iemand tijdens een gesprek en komt elkaar later weer tegen bij het koffieapparaat of op een bedrijfsbijeenkomst. Soms herkennen ze me nog van dat eerste gesprek, soms niet. Allebei prima. Nieuwe collega’s brengen frisse ideeën en houden ons scherp. Dat is wat mijn werk zo leuk maakt. Ik help mensen een volgende stap te zetten in hun carrière, terwijl zij Bronkhorst versterken met nieuwe perspectieven. Een echte win-win.”