“Het mooiste aan mijn werk is dat ik iemand kan helpen bij een nieuwe stap in zijn of haar carrière én tegelijkertijd Bronkhorst vooruit mag helpen.”
Het verhaal
“Sinds november 2022 werk ik als recruiter bij Bronkhorst. Dat betekent dat vrijwel iedereen die solliciteert mij op een bepaald moment ontmoet. Niet omdat ik me graag overal mee bemoei, maar omdat ik de gesprekken plan, vragen stel en soms help om de spanning wat weg te nemen. Zie me als de vriendelijke poortwachter, inclusief koffie of thee. Ik kende Bronkhorst al als klant. Het is een nuchtere, toegankelijke organisatie zonder poespas. Toen de vacature voor recruiter voorbij kwam, wist ik meteen dat ik deze kans niet wilde missen. Dat bleek de juiste keuze, want ik werk hier nog steeds elke dag met plezier. In mijn rol werk ik samen met managers door de hele organisatie, waardoor ik zowel het bedrijf als de mensen snel leer kennen. Wat ik het meest waardeer, is dat ik mijn toekomstige collega’s werf. Je ontmoet iemand tijdens een gesprek en komt elkaar later weer tegen bij het koffieapparaat of op een bedrijfsbijeenkomst. Soms herkennen ze me nog van dat eerste gesprek, soms niet. Allebei prima. Nieuwe collega’s brengen frisse ideeën en houden ons scherp. Dat is wat mijn werk zo leuk maakt. Ik help mensen een volgende stap te zetten in hun carrière, terwijl zij Bronkhorst versterken met nieuwe perspectieven. Een echte win-win.”
Van een basis in HR naar een passie voor recruitment
"Mijn loopbaan begon met de opleiding Human Resource Management, waar ik een brede basis legde op het gebied van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en personeelsmanagement. Die kennis bracht ik in de praktijk bij Randstad, waar ik als recruiter werkte en ervaring opdeed met arbeidsvoorwaarden, bedrijfsbeleid en vooral met het verbinden van mensen en organisaties. Daar ontdekte ik hoe veelzijdig en dynamisch het HR-vak is.
Vervolgens maakte ik de overstap naar een bouwbedrijf, waar ik zes jaar werkte in een periode van organisatorische veranderingen en reorganisaties. Dat was soms uitdagend, maar vooral leerzaam. Ik zag van dichtbij hoe veranderingen impact hebben op zowel organisaties als medewerkers en hoe belangrijk heldere communicatie daarbij is.
Daarna richtte ik mij op loopbaanbegeleiding, waarbij ik mensen ondersteunde tijdens re-integratie- en outplacementtrajecten. In deze rol kwamen mijn interesse in mensen, mijn coachende vaardigheden en mijn kennis van de arbeidsmarkt mooi samen.
Later ging ik aan de slag bij een technisch bedrijf, waar ik HR-advies combineerde met recruitment. Toen ik vervolgens de kans kreeg om bij een technisch recruitmentbureau te werken dat zich richtte op hoger opgeleide professionals, wist ik zeker dat recruitment mijn passie was. Het vak is mensgericht, analytisch en voortdurend in beweging.
Met ongeveer vijftien jaar ervaring binnen verschillende HR-disciplines, van HR-adviseur tot loopbaancoach en recruiter, blijft recruitment het vakgebied waar voor mij alles samenkomt: mensen, organisaties, ambities en kansen. Juist die afwisseling en dynamiek maken het werk elke dag weer interessant."
