"Der Wechsel vom internationalen Vertrieb zu einer nationalen Position war eine bewusste Entscheidung. Ich wollte näher an meiner Heimat etwas bewirken und mich stärker auf die Niederlande konzentrieren.“
Die Geschichte
"Am 1. Juli 2025 habe ich meine Tätigkeit als General Manager von Bronkhorst Netherlands in Veenendaal aufgenommen. Bevor ich zu Bronkhorst kam, war ich siebzehn Jahre lang in der Wasserwirtschaft tätig, davon einen Großteil der Zeit in internationalen Vertriebs- und Führungspositionen. In den letzten zehn Jahren meiner Karriere war ich in einem Konzernumfeld tätig. Dort habe ich zwar viel gelernt, doch schließlich verspürte ich das Bedürfnis nach mehr Unternehmergeist, größerer Freiheit und einer Organisation, in der die menschliche Seite des Geschäfts eine zentralere Rolle spielt. Bronkhorst war mir bereits vom Ruf her bekannt. In Twente, wo ich herkomme, gilt das Unternehmen als sozial engagierter und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Kombination aus Familienunternehmen, unternehmerischer Denkweise und herzlicher Unternehmenskultur hat mich sofort angesprochen. Letztendlich war es genau das, was mich zu diesem Schritt motiviert hat. Was diesen Wechsel noch besonderer machte, war meine bewusste Entscheidung, eine nationale Funktion zu übernehmen. Viele Jahre lang war ich international tätig und vor allem nach außen ausgerichtet, doch ich fand es zunehmend interessant, mich auf den niederländischen Markt zu konzentrieren. Gleichzeitig lerne ich immer wieder Neues über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten unserer Produkte. Was mich nach wie vor überrascht, ist die unglaubliche Vielfalt an Branchen und Prozessen, in denen unsere Durchflusslösungen zum Einsatz kommen. Die Bandbreite der Anwendungsmöglichkeiten ist bemerkenswert und erweitert jeden Tag meinen Horizont.“
Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
"Eines der ersten Dinge, die mir bei meinem Einstieg bei Bronkhorst auffielen, war, wie herzlich ich aufgenommen wurde. Schon vor meinem offiziellen Arbeitsbeginn haben sich zukünftige Kollegen über LinkedIn bei mir gemeldet, um mich im Unternehmen willkommen zu heißen. Nach meinem Einstieg wurde mir schnell klar, dass diese Offenheit Teil der Unternehmenskultur im gesamten Unternehmen ist. Die Menschen kommen leicht miteinander in Kontakt, sind zugänglich und zeigen echtes Interesse aneinander. Für ein Unternehmen dieser Größe empfand ich meine Einarbeitungsphase als überraschend persönlich.“
In meiner derzeitigen Position bin ich für die Bronkhorst-Vertriebsniederlassung in Veenendaal verantwortlich. Diese Aufgabe geht weit über den reinen Vertrieb hinaus. Ich leite mehrere Abteilungen, darunter Finanzen, Auftragsabwicklung, Service und Vertrieb. Von Veenendaal aus betreuen wir Kunden in den gesamten Niederlanden und sind sowohl für unsere geschäftliche Leistung als auch für unsere Betriebskosten verantwortlich. Unser Fokus liegt nicht nur auf der Kundenzufriedenheit, sondern auch auf der Marktentwicklung und der Erzielung eines nachhaltigen Wachstums. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir bestehende Kunden noch besser unterstützen können, und identifizieren gleichzeitig neue Chancen auf dem Markt.
Meine Führungsphilosophie ist ganz einfach: Ich versuche, mich so überflüssig wie möglich zu machen. Ich möchte, dass die Mitarbeiter selbstständig arbeiten und sich so wenig wie möglich auf mich verlassen. Meine Aufgabe ist es, das Team bei Bedarf zu unterstützen, Prozesse zu verbessern und Kollegen dabei zu helfen, Herausforderungen zu meistern. Meine Tür steht immer offen. Gleichzeitig lege ich großen Wert darauf, dass jeder Eigenverantwortung übernimmt. Die Mitarbeiter genießen hier viel Freiheit, doch diese Freiheit geht mit Verantwortung einher. Für mich sind Personalführung und Teamentwicklung genauso wichtig wie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele.“
Erfahrungen austauschen, weiter wachsen
"Die Erfahrungen, die ich im Laufe meiner Karriere gesammelt habe, fließen täglich in meine Arbeit ein. Ich habe in einer Position im Innendienst begonnen, bin dann in den Außendienst gewechselt und schließlich ins Vertriebsmanagement aufgestiegen. In den letzten 25 Jahren habe ich in internationalen Umgebungen in verschiedenen Märkten, Kulturen und geschäftlichen Kontexten gearbeitet. Außerdem war ich an der Einführung von Systemen wie CRM-, ERP- und CPQ-Lösungen beteiligt. Was ich an Bronkhorst schätze, ist, dass es hier echte Möglichkeiten gibt, dieses Wissen in das Unternehmen einzubringen und zu Verbesserungsinitiativen beizutragen.“
Ein weiterer Aspekt, den ich sehr schätze, ist der starke Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung. Das Einarbeitungsprogramm macht sofort deutlich, welche Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung stehen. So habe ich beispielsweise die technischen Schulungen und das Einführungstraining für den Vertrieb absolviert. Ich habe zwar keinen technischen Hintergrund, aber genau deshalb macht es mir Spaß, Neues zu lernen. Selbst wenn man nicht aus dieser Branche kommt, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich Wissen anzueignen und sich weiterzuentwickeln.
Was mich am meisten motiviert, ist die gemeinsame Arbeit an einem gemeinsamen Ziel. Wenn Kollegen gemeinsam mit einem Kunden eine Lösung entwickeln und ein Projekt erfolgreich abschließen, ist das unglaublich befriedigend. Letztendlich dreht sich alles um die Kundenzufriedenheit. Ganz gleich, ob man direkt mit Kunden zusammenarbeitet oder hinter den Kulissen tätig ist – jeder bei Bronkhorst trägt zu diesem Ziel bei.“
