„Bronkhorst bietet einem Chancen und den Freiraum, sich weiterzuentwickeln. In meiner Position trage ich jeden Tag dazu bei.“
Die Geschichte
„Ich bin 1999 zu Bronkhorst gekommen und habe zunächst im Marketing gearbeitet. Damals hatte ich noch keine Ahnung, dass ich irgendwann eine Karriere im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung aufbauen würde. Im Laufe der Jahre habe ich nach und nach entdeckt, wo meine wahre Leidenschaft liegt: Menschen dabei zu helfen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Nach etwa zehn Jahren beschloss ich, dieser Leidenschaft zu folgen, und absolvierte neben meiner Arbeit ein Teilzeitstudium im Fach Grundschulpädagogik. Während meines Studiums der Erziehungswissenschaften lernte ich das 70:20:10-Lernmodell kennen – einen Ansatz, der zeigt, dass der Großteil des Lernens am Arbeitsplatz stattfindet, ein wesentlicher Teil durch das Lernen mit und von anderen erfolgt und ein kleinerer Teil aus formalen Schulungen stammt. Mit der Weiterentwicklung meiner Interessen rückte ich bei Bronkhorst ganz natürlich näher an den Bereich Lernen und Entwicklung heran. Einige Jahre später wurde mir eine Stelle im Bereich „Learning & Development“ angeboten, die sich als perfekte Wahl herausstellte. Die Kombination aus meinem pädagogischen Hintergrund und meiner organisatorischen sowie internationalen Erfahrung ermöglichte es mir, Kollegen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, zu schulen und zu coachen. Bronkhorst fördert Lernen, Entdeckungsfreude und persönliches Wachstum wirklich aktiv. Dieses Umfeld gab mir die Möglichkeit, mein Wissen – wie zum Beispiel das 70:20:10-Modell – unternehmensweit anzuwenden und dazu beizutragen, dass Lernen zu einem festen Bestandteil der täglichen Arbeit wird. Außerdem ermöglichte es mir, Schritt für Schritt in meine derzeitige Rolle als Learning & Performance Officer hineinzuwachsen.“
Projekte und Kultur bei Bronkhorst
„Es gibt einige Projekte, auf die ich besonders stolz bin. Eines davon ist die Einführung des PCM-Kommunikationsmodells im Unternehmen. Dieses Instrument hilft den Kollegen dabei, Verhaltensweisen zu beobachten, Stärken zu erkennen und sowohl ihre eigenen Bedürfnisse als auch die der anderen besser zu verstehen. Durch die Teilnahme an den Schulungen gewinnen die Mitarbeiter Einblicke in ihre persönlichen Eigenschaften und die ihrer Teamkollegen, was die Kommunikation verbessert und die Zusammenarbeit effektiver und angenehmer macht. Zu sehen, wie sich dies auf das gesamte Unternehmen auswirkt, macht meine Arbeit besonders lohnenswert.
Ein weiteres herausragendes Projekt ist die Neugestaltung unseres Einarbeitungsprogramms für die Operations-Abteilungen. In der Vergangenheit waren die Informationen auf verschiedene Personen, Dokumente und Systeme verteilt. Gemeinsam mit einem kleinen Projektteam haben wir alle wichtigen Aufgaben erfasst, die relevanten Informationen zusammengetragen und ein Buddy-Programm eingeführt. Das Ergebnis ist ein strukturiertes und einheitliches Einarbeitungsprogramm, das klare Erwartungen schafft, die Qualität verbessert und neuen Kollegen hilft, sich schneller einzuarbeiten. Etwas aufzubauen, das eine so direkte und sichtbare Wirkung hat, ist genau der Grund, warum mir meine Arbeit so viel Freude bereitet.“
Was Bronkhorst so einzigartig macht
„Was Bronkhorst so einzigartig macht, ist seine offene Unternehmenskultur. Hier gibt es Raum für ehrliche Gespräche, den Austausch von Ideen und das Experimentieren. Man darf Fehler machen, solange man daraus lernt. Dieses Gefühl der psychologischen Sicherheit, gepaart mit einer bodenständigen Mentalität, schafft ein Arbeitsumfeld, in dem die Menschen ganz sie selbst sein können.
Wenn Sie darüber nachdenken, bei Bronkhorst einzusteigen, lautet mein Rat ganz einfach: Machen Sie es! Sie werden ein innovatives Umfeld vorfinden, in dem Ihnen Vertrauen, Chancen und Freiraum zur Entfaltung geboten werden – ganz gleich, ob Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über Berufserfahrung verfügen. Und ja, es stimmt: Man kommt mit einem Lächeln zur Arbeit und geht auch mit einem Lächeln wieder nach Hause.“
