„Bei Bronkhorst hat man den Freiraum, zu lernen, Fehler zu machen und gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine zu stellen.“
Die Geschichte
„Während meines Studiums der Angewandten Physik an der Universität vermisste ich oft den Zusammenhang zwischen Theorie und praktischer Anwendung. Das motivierte mich, mich von der rein akademischen Forschung zu lösen und nach einem Umfeld zu suchen, in dem Innovation greifbar wird. Bei Bronkhorst habe ich genau das gefunden: ein Unternehmen, in dem Forschung und praktische Anwendungen zusammenkommen. Die Kombination aus einem dynamischen Familienunternehmen, einem starken Verantwortungsbewusstsein und sozialem Engagement hat mich sofort angesprochen und entsprach meiner Vorstellung von Arbeit. Ich begann wie viele Kollegen in der Forschung und Entwicklung als Projektingenieur und arbeitete an der Entwicklung eines neuen Sensors. Es war eine herausfordernde Aufgabe, die ich jedoch mit der Unterstützung erfahrener Kollegen erfolgreich abschließen konnte. Heute leite ich ein Team talentierter und entschlossener Ingenieure, die zukunftssichere Technologien für führende Hightech-Unternehmen weltweit entwickeln. Meine Aufgabe besteht nicht nur darin, die Richtung vorzugeben, sondern auch den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und sicherzustellen, dass wir auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Unsere Abteilung ist in zahlreiche Phasen des Produktlebenszyklus eingebunden – von der Forschung und Entwicklung über die Industrialisierung und Validierung bis hin zur kundenspezifischen Problemlösung. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Lösungen, die es zuvor noch nicht gab, was Kreativität, fundiertes technisches Wissen und eine enge Zusammenarbeit erfordert.“
Tägliche Arbeit und Projekte
„Meine Arbeit ist sehr vielfältig. Obwohl ich einen technischen Hintergrund habe, konzentriert sich ein großer Teil meiner Tätigkeit mittlerweile darauf, Menschen und Teams zu führen. Ich wechsle zwischen technischen Diskussionen und der Führungskräfteentwicklung hin und her, was meine Arbeit dynamisch und spannend macht. Vieles von dem, was ich gelernt habe, stammt aus praktischer Erfahrung. Die 70-20-10-Lernphilosophie zeigt sich hier deutlich: Lernen durch Praxis ist genauso wichtig wie Theorie.“
„Eines der Projekte, auf die ich besonders stolz bin, ist die Weiterentwicklung der Wärmesensorik sowie mein Beitrag zur Entwicklung einer neuen Generation von thermischen Durchflussreglern. Diese Innovationen erfordern Präzision über den gesamten Prozess hinweg, vom Konzept bis zur Produktion. Bei diesen Projekten fungiere ich als ‚technisches Gewissen‘ und stelle sicher, dass Entscheidungen nicht nur heute effektiv sind, sondern auch für die Zukunft nachhaltig sind.“
Wachstum, Kultur und Motivation
„Bei Bronkhorst wird man ständig dazu herausgefordert, sich weiterzuentwickeln. Vom ersten Tag an hatte ich die Freiheit, Neues zu entdecken, zu experimentieren und aus Fehlern zu lernen. Über die technischen Fähigkeiten hinaus habe ich mich in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit und kritisches Denken weiterentwickelt. Derzeit erweitere ich mein Wissen um betriebswirtschaftliche Themen und baue neben meiner technischen Expertise auch eine unternehmerische Denkweise auf.“
Die Unternehmenskultur bei Bronkhorst spiegelt die Identität des Unternehmens als Familienbetrieb wider. Es herrscht ein starkes Gefühl der gemeinsamen Verantwortung: Die Kollegen unterstützen einen, aber die Erwartungen sind auch hoch. Kontinuierliches Lernen und eine umfassende Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt. Man arbeitet mit hochqualifizierten Kollegen zusammen, die stets bereit sind, sich gegenseitig zu helfen, was eine starke und positive Teamdynamik schafft.
Was mich am meisten motiviert, ist, gemeinsam etwas aufzubauen – nicht nur Produkte, sondern auch das Unternehmen selbst. Ich habe miterlebt, wie Bronkhorst im Laufe der Jahre gewachsen ist, und ich bin mit dem Unternehmen gewachsen. Die Fortschritte in der Technologie, bei den Menschen und bei mir selbst zu sehen, spornt mich jeden Tag aufs Neue an. Bei Bronkhorst hast du die Möglichkeit, deinen eigenen Karriereweg zu gestalten. Es geht nicht darum, einem festgelegten Weg zu folgen, sondern um die Reise, die du unternimmst, und den Mehrwert, den du dabei schaffst.“
